CDL Manaus capacita colaboradores com Curso de Liderança Transformacional
O curso foi destinado para gerentes, líderes, supervisores e profissionais que atuam como substitutos diretos dos líderes. A Iniciativa aliou a teoria e prática para formar líderes preparados para os desafios do mercado
A Câmara de Dirigentes Lojistas de Manaus (CDL Manaus) promoveu, entre os dias 15 de outubro de 2024 e 20 de janeiro de 2025, o curso de Liderança Transformacional, destinado a gerentes, líderes, supervisores e profissionais que atuam como substitutos diretos dos líderes em suas ausências.
Ministrado pela especialista em Gestão de Pessoas, MBA em Gestão de Pessoas, Business Partner, pós-graduada em Neurociência do Comportamento Humano, Master Coaching e Coaching de Carreira, Thânia Magalhães, o treinamento foi cuidadosamente estruturado em três grupos distintos, assegurando uma abordagem personalizada e alinhada às especificidades de cada nível de gestão.
Com duração de 90 dias, o curso contou com dois encontros mensais de 4 horas cada, totalizando seis encontros e 24 horas de treinamento prático. Durante este período, os líderes foram incentivados a aplicar atividades diretamente em suas rotinas e a compartilhar no grupo pelo menos duas dessas aplicações. Essa dinâmica promoveu o aprendizado ativo e colaborativo, permitindo que os participantes trocassem experiências e desenvolvessem soluções personalizadas para seus desafios.
A proposta do curso foi oferecer não apenas uma capacitação teórica, mas uma vivência prática e imersiva, permitindo aos participantes uma compreensão mais aprofundada dos desafios de liderança enfrentados em seu cotidiano profissional. Um dos diferenciais foi a abordagem prática adotada pela instrutora, que acompanhou de perto a rotina dos participantes em seus respectivos ambientes de trabalho. Essa iniciativa permitiu a aplicação direta dos conceitos aprendidos, com orientação personalizada e feedbacks direcionados, potencializando o impacto das ações de liderança no dia a dia das organizações.
O curso teve como objetivo capacitar líderes a adotarem uma abordagem mais inspiradora e colaborativa, focando no desenvolvimento pessoal e profissional de suas equipes. Ele enfatizou a importância da visão, do engajamento e da motivação, contribuindo para a criação de uma cultura organizacional positiva e alinhada aos desafios modernos.
Investir em cursos de liderança para colaboradores da linha de frente traz diversos benefícios, entre eles o aumento do engajamento, o melhor desempenho, o desenvolvimento pessoal e a promoção de uma cultura organizacional positiva.
O encerramento do curso ocorreu no dia 22 de janeiro, em uma cerimônia marcada por momentos de celebração e reconhecimento. Durante o evento, os participantes receberam seus certificados e compartilharam relatos inspiradores sobre o impacto da capacitação em suas trajetórias profissionais. Como gesto de incentivo ao aprendizado contínuo, o superintendente da CDL Manaus, Manuel Joaquim, presenteou todos os concluintes com um livro sobre liderança, reforçando o compromisso da entidade com o desenvolvimento de lideranças capacitadas e atualizadas.
