CDL Jovem recebe diretora do Grupo Juma, Gabriela Pinheiro para palestra sobre inovação e sucessão familiar

A Câmara de Dirigentes Lojistas Jovem de Manaus (CDL Jovem) realizou, no dia 19 de fevereiro, sua reunião mensal, que contou com a participação de 25 jovens, entre membros, empresários e convidados, no auditório Nação Lojista, localizado na avenida Djalma Batista.

Na ocasião, os participantes assistiram à palestra da diretora do Grupo Juma, Gabriela Pinheiro, que compartilhou a trajetória de seu avô, destacando estratégias de inovação, sucessão familiar e os desafios da administração de uma empresa familiar.

“Meu avô queria ser agrônomo. Ele nasceu no interior do Amazonas, mas construiu sua carreira na área empresarial, consolidando-se no setor da borracha sob a orientação de Cosme Ferreira. Posteriormente, tornou-se superintendente e sócio dessa empresa”, relatou Gabriela.

O nome Juma é a junção das palavras dos rios Juruá e Madeira, em homenagem às origens da família: o avô nasceu próximo ao rio Juruá e a avó, nas margens do rio Madeira.

O Juma é uma holding da família Baraúna-Pinheiro, sediada em Manaus/AM, com investimentos nos setores alimentício, portuário, automotivo e de produção de gases.

Em 1970, foi inaugurada a primeira fábrica da Coca-Cola em Manaus. Quatro anos depois, em 1974, a primeira fábrica de CO₂ foi estabelecida. Em 1976, a sociedade com o Grupo Simões se fortaleceu por meio de Osmar Pancífico, impulsionando a expansão da Coca-Cola por toda a Amazônia entre 1976 e 1977, alcançando 75% do território nacional.

Em 1988, foi fundada a holding Juma S.A., marcando um novo capítulo na trajetória empresarial da família. Já em 1990, o Grupo Simões passou por sua primeira onda de governança corporativa. Em 1994, a empresa diversificou seus investimentos, ingressando no segmento de veículos. Entre 1994 e 2004, houve um intenso processo de modernização industrial e ampliação dos negócios, consolidando ainda mais a atuação da holding no mercado.

Em 2002, ocorreu a fusão com a Solar Bebidas, ampliando a atuação da empresa de 48% para 70% do território nacional.

“É impressionante perceber que, hoje, temos 19 mil funcionários e diversas frentes de negócios em uma de nossas divisões. Meu avô costumava dizer: ‘Filha, se a empresa ficar grande demais, una-se a alguém ou venda, pois, do contrário, como a família conseguirá estar presente no dia a dia operacional?’. Chegou um momento em que meu pai não podia mais atuar como diretor; ele precisava assumir um papel no conselho e contratar profissionais mais preparados para esse mercado”, compartilhou Gabriela.

Em 2024, foi firmado um novo acordo societário com o Grupo Simões, marcando o início do processo de sucessão para a terceira geração da família.

A palestrante Gabriela Pinheiro enfatizou a importância da sucessão familiar bem estruturada, destacando que o crescimento empresarial exige inovação, governança e profissionais qualificados. Ela compartilhou a visão de seu avô sobre a necessidade de adaptação e parcerias estratégicas para garantir a continuidade e expansão dos negócios, além da transição de liderança para as novas gerações.

Ainda durante a reunião, Bruno Santiago apresentou um pitch sobre o funcionamento dos bancos e estratégias para proteger os negócios de práticas financeiras prejudiciais. Além disso, foram discutidos os próximos eventos da CDL Jovem, como o Happy Hour, o CDL Experience e o Dia Livre de Impostos, que será realizado em 29 de maio deste ano.